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　　岁末年初之际，苏交科首次管理干部岗位公开竞聘在江宁基地举行。本次公开竞聘的岗位包括职能部门总经理、业务部门所长、副所长、经营部大区总经理等37个岗位。63位毛遂自荐者通过报名、资格审查、竞聘前辅导程序，进行现场竞聘陈述及答辩。推行干部岗位的公开竞聘，目的是为提高职能部门的业务驱动及服务支持能力、提升新兴业务领域的运作能力，给予想干事、能干事、有激情、有担当的员工更多的事业机会。

　　公司经营层团队王军华总裁偕7位副总裁全程参加评审，不仅是作为伯乐发现组织中的好苗子，更为每一位竞聘者给予指导，并提出中肯的建议。王军华总裁表示，我始终相信，苏交科藏龙卧虎。无论是干部的轮岗还是竞聘，都源自一个重要出发点，就是让组织始终处于激活的状态，为奋斗者脱颖而出创造出更多的机会，让永远进取成为苏交科人的文化基因。

　　公开竞聘，是赛马机制的开端。未来苏交科还将为各层级人才提供更多展示能力的机会和舞台，建立让千里马纵横驰骋的长久机制，保证千里马上赛道，伯乐不缺席，为苏交科基业长青提供不竭的人才动力。